제18회 글로벌
인적자원개발컨퍼런스

2024년 9월 30일(월)~10월 1일(화)
일산 킨텍스(KINTEX) 제2전시장

제18회 글로벌 인적자원개발 컨퍼런스에 오신 여러분 환영합니다!여러분들의 원활한 컨퍼런스 참관을 위하여 일정 및 트랙별 심플로우(Q&A 플랫폼) 사용방법을 안내해드립니다.

※ 컨퍼런스 설문조사

컨퍼런스 설문조사

※ 각 트랙 심플로우(Q&A) 접속버튼

※ 업무성향진단 분석 솔루션 심오피스 홈페이지 바로가기 - http://www.symoffice.kr

접속방법

사용기기 : PC, 태블릿, 모바일 등
운영체제 : 웹브라우저가 있는 모든 OS
요구사항 : Google Chrome, Firefox, MS Edge, Safari 또는 Opera의 최신 버전
현재 페이지 하단의 일정에서 각 트랙별 심플로우 접속 버튼 클릭

주요기능

다운플로우: 만족도 설문조사를 남겨주세요.

업플로우: 강연 도중 강연자를 선택하여 질문을 남겨주세요.

심플로우(SYMFLOW)를 활용하여 HRDC 2024에 참여하고, 질문(Q&A) 하세요!

● 프로그램 일정

1일차 • 9/30(월)

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1일차 · 9/30(월) - 제18회 인적자원개발 컨퍼런스 전체일정 시간표 : 구분, HRD, HRM, HR-Tip, HR-Global, 콘서트에 관한 정보를 제공하는 정보표
구분	HRD HRD 트랙 심플로우	HRM HRM 트랙 심플로우	HR-Tip HR-Tip 트랙 심플로우	HR-Global	콘서트
10:40-10:50	개회 선언
10:50-12:00	KEYNOTE 1 '산업혁명 권위자' 최재붕 부총장 (성균관대) 산업대전환 시대의 생존전략 기조 심플로우 접속
12:00-13:20	휴 식
13:20-14:30	A1 이동환 의사 (Youtube 교육하는 의사! 이동환 TV) 직무스트레스의 재발견 : 관리의 대상인가? 성장의 기회인가?	B1 김인수 책임 (LG이노텍) 글로벌 인사노무 관리 : 구체적이고 현실적인 지향점 찾기	C1 박경만 디렉터 (TREND.M) 마이크로 트렌드, 초불확실한 시대를 대응하는 방법	AHRD 학술발표	D1 스타기술인 토크콘서트 (13:30~15:00) 미래를 밝히는 숙련기술인 D1-1 조성현 (그랜드워커힐 호텔) D1-2 박영석 (HD현대중공업) D1-3 어준혁 (한국폴리텍1대학 서울정수캠퍼스) D1-4 정다운 (아모담) D1-5 전성국 (HD현대건설기계) D1-6 김재훈 (디아홀딩스) D1-7 강성묵 (현대제철)
14:30-14:50	휴 식
14:50-16:00	A2 이승연 책임매니저 (기아) Organizational Intelligence : 데이터 기반 조직개발	B2 이재원 Head of Advisory (레몬베이스) 성과관리, 덫을 벗어나라 : HR 전략의 재발견	C2 김덕기 책임매니저 (현대엔지비) 모빌리티 산업의 기술인재육성 생태계 조성 -민ㆍ관ㆍ산 협업 사례를 중심으로
16:00-16:20	휴 식				D2 북 콘서트① 이시한 교수 (성신여대) (16:00~17:00) 「똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가」
16:20-17:30	A3 이윤석 전무 (GS ITM) 메타인지 리더십 : 시대를 읽고, 사람을 알다	B3 송한상 전무 (머서 코리아) K-HR, Global HR에 응답하다	C3 윤명훈 CoS (원티드랩) 성장하는 스타트업을 위한 인사조직전략

2일차 • 10/01(화)

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2일차 · 10/01(화) - 제18회 인적자원개발 컨퍼런스 전체일정 시간표 : 구분, HRD, HRM, HR-Tip, HR-Global, 콘서트에 관한 정보를 제공하는 정보표
구분	HRD HRD 트랙 심플로우	HRM HRM 트랙 심플로우	HR-Tip HR-Tip 트랙 심플로우	HR-Global	콘서트 콘서트 트랙 심플로우
10:00-11:10	KEYNOTE 2 '지식생태학자' 유영만 교수 (한양대) 다른 사람의 성공지도에는 나의 성장지도가 없다 - 복사본으로 휩쓸릴 것인가, 원본으로 뒤흔들 것인가? 기조 심플로우 접속
11:10-12:20	중 식
12:20-13:30	A4 정보영 책임매니저 (현대자동차그룹) HRD analytics : 현학적인 것으로 부터의 도망	B4 김희수 COO (무하유) HR 평가의 진화: 검증과 예측을 통한 인재 관리 전략	C4 김선태 주무관 (충주시청) 충주시 SNS 이야기, 용기와 조직문화	AHRD 학술발표
13:30-13:50	휴 식				D3 북 콘서트② 이명신 대표 (티엔티 스피치) (13:30~14:30) 「보이스컬러: 원하는 목소리를 만드는 목소리 스타일링
13:50-15:00	A5 김기재 피플&컬처팀장 (에어프레미아) 조직문화는 어디로 와서 어디로 가고 있을까요?	B5 산업대전환 시대의 융합교육 B5 한승현 교수 (Univ. of Georgia) B5 채대석 교수 (Texas A&M)	C5 남동득 피플실장 (번개장터) 일하는 방식의 혁신, 데이터로 일하는 법
13:50-15:00	A5 김기재 피플&컬처팀장 (에어프레미아) 조직문화는 어디로 와서 어디로 가고 있을까요?		C5 남동득 피플실장 (번개장터) 일하는 방식의 혁신, 데이터로 일하는 법
15:00-15:30	휴 식
15:30-16:50	KEYNOTE 3 '자기계발 코미디언' 김영철 당신의 꿈은 무엇입니까? 기조 심플로우 접속

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심오피스는 강점기반 직장인 업무성향검사로 7만명이 넘는 기업교육 현장에서 사용된 심플로우의 데이터를 분석하여 만들어진 조직인재개발솔루션입니다.

조직 안에서 9가지 유형의 리더와 9가지 유형의 직원과의 관계 패턴을 조합하여 적절한 팀 역할, 시너지를 낼 수 있는 지점과 서로 조심해야 할 점 등의 구체적인 컨설팅을 제공합니다.

1회성으로 끝나는 심리검사가 아닌 개인성향 데이터를 바탕으로 팀의 체질 개선을 위한 맞춤형 교육, 워크숍, 코칭, 컨설팅을 받아 보실 수 있습니다. 조직이 추구하는 목표에 맞게 구성원의 성격적 측면을 심층적으로 활용해 보세요.

※ 10인이하 HR/인사/교육/조직문화 관련 1개 팀을 대상으로 1시간의 파일럿 워크숍 체험신청을 하실 수 있습니다. ※ 자세한 문의는 1877-1521 또는 심오피스 홈페이지 [ www.symoffice.kr ] 1:1채팅에 문의를 남겨 주시면 답변드리겠습니다.

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